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A ABDI e a Softex anunciaram o lançamento do diagnóstico do Programa VIAS – Vetor de Inovação Aberta com Startups, plataforma que instrumentaliza empresas e startups para impulsionarem seu relacionamento na inovação aberta. O Programa é parte da estratégia ABDI Open, jornada de difusão e adoção de tecnologias da ABDI, utilizando a conexão com startups como vetor de transformação.

O diagnóstico foi apresentado em primeira mão no evento Softex Experience, que aconteceu em São Paulo no último dia 17 de maio. Chamado VIAS scan, esta primeira fase do programa tem como objetivo identificar o nível de maturidade do relacionamento entre empresas e startups por meio de um diagnóstico.

“O VIAS scan é uma abordagem inédita no país e incorpora as melhores práticas, nacionais e internacionais, do relacionamento entre empresas e startups, que funciona como um roadmap para as empresas respondentes. É uma ferramenta com uma inteligência robusta, que oferece o resultado situacional da empresa na sua estratégia de inovação aberta com startups, mas com uma experiência de usuário leve e dinâmica”, afirmou Bruno Jorge, Gerente da Unidade de Difusão de Tecnologias da ABDI.

Abrangendo desde corporações que já praticam inovação aberta com startups até empresas sem nenhuma experiência, além de startups em diferentes níveis de maturidade, com metodologia exclusiva, o VIAS scan realiza um diagnóstico em seis dimensões identificadas como fundamentais: pessoas, cultura, estratégia, ecossistema, conexão e processos. O resultado apresenta, ainda, um gráfico radar com detalhes do estágio de prontidão e como ele pode ser aprimorado, além de recomendações das melhores práticas e casos de sucesso.

“A maturidade dos relacionamentos entre startups e corporações considera elementos importantes em seu contexto e serve de guia para a estratégia a ser implementada. Realizamos diversos laboratórios ao longo do processo de desenvolvimento da plataforma. A grande questão sobre inovação aberta hoje é como fazer. E é aí que o VIAS se diferencia, atuando como uma conexão entre a empresa e a startup, trabalhando o gargalo do relacionamento, alinhando expectativas e ajudando ambas as partes a entenderem o ritmo da jornada para a parceria dar certo”, explicou Diônes Lima, vice-presidente executivo da Softex.

Outras duas fases completam o Programa VIAS e dão suporte às empresas que desejem aprofundar seu relacionamento: o VIAS teia – direcionamento para conexões com o ecossistema de inovação capaz de impulsionar empresas e startups para um melhor relacionamento em inovação aberta, e o VIAS verso – trilhas de conteúdo em uma plataforma EAD, para que empresas e startups avancem na maturidade de seus relacionamentos, por meio de um compilado de boas práticas, conteúdos sobre conexão e tecnologias da indústria 4.0, tendências, casos de sucesso, entre outros. Estas duas fases estarão disponíveis em breve na plataforma VIAS.

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A Softex promoveu em São Paulo no último dia 17 de maio o “Softex Experience, Uma Vida de Inovação”, um dos maiores encontros de inovação do país. Por meio de experiências imersivas e conversas com especialistas, sua proposta foi apresentar oportunidades de negócios para empresas e instituições de ciência e de tecnologia de todo o Brasil.

Esta primeira edição reuniu 160 participantes presenciais e 44 palestrantes distribuídos por quatro salas temáticas simultâneas, em um total de 12 horas seguidas de conteúdo.

O ministro da Ciência Tecnologia e Inovações, Paulo Alvim, conduziu a abertura do evento e destacou a importância da inteligência artificial e das tecnologias emergentes como propulsoras do desenvolvimento do país.

“O Softex Experience marca o encerramento de um programa que superou todas as nossas expectativas desde o seu anúncio: o IA2 MCTI que, apenas na fase de inscrições, recebeu mais de 800 startups interessadas em participar. Mesmo tendo sido realizado totalmente em meio à pandemia, os resultados foram tão animadores que nos estimularam a desenhar a segunda edição do programa, desta vez focada em um segmento crítico, o de segurança cibernética, e que será anunciada muito em breve”, destacou.

O ministro ressaltou ainda o sucesso do modelo do IA2 MCTI, que teve gestão da Softex, ao unir startups, universidades, ICTs e empresas. “Além de ser uma relação ganha-ganha para todos os envolvidos, a atuação conjunta desse quarteto otimiza competências e mitiga riscos. É rodar a tripla hélice dentro de uma lógica de muita cooperação, o que nos confere velocidade e concretude”.

Ruben Delgado, presidente da Softex, relembrou que ser o elo entre governos, empresas e academia está no DNA da entidade. “Nascemos para transformar, inovar, conectar e colaborar em prol de resultados de impacto e para fazer a diferença em todos os locais em que atuamos”, ponderou.

Integraram a grade de palestrantes do Softex Experience, entre outros especialistas, Giuliano Mendonça, head de Inovação em Ciência Dados e Inteligência Artificial da Embraer; Benício Goulard, gerente de desenvolvimento de software na Motorola; Carlos Ohde, diretor de inovação da Flex Brasil; Mario Cintra, gerente de P&D no Instituto de Pesquisas Eldorado; Thiago Donadon, diretor de pesquisa do Instituto Federal de São Paulo (IFSP); Eros Silva, da ApexBrasil; Rogério Godoy, Head de Marketing na SenhaSegura; Leandro Coletti, vice-presidente de vendas da Rocket.Chat; e Diônes Lima, vice-presidente executivo da Softex.

 

 

Quais fatores têm motivado aumento da rotatividade na área de Engenharia de Software? Para apurar esse cenário, a Softex, em parceria com pesquisadores da Universidade Federal da Bahia (UFBA) e da Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública estão promovendo a pesquisa “Turnover em Engenharia de Software”.

Esse levantamento inédito mapeará, além das causas dessa rotatividade e como é possível mitigá-las, a qualificação educacional desses profissionais, formas de trabalho (remoto, presencial), idade, gênero e distribuição geográfica pelo país.

Se você é engenheiro de software e já migrou de empresa pelo menos uma vez em sua carreira, participe desta pesquisa! E por colaborar conosco nesse levantamento – que exigirá apenas 20 minutos de seu tempo – entregaremos em 30 dias um feedback sobre suas características de personalidade.

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